Juego de IncEntivos

这句话的意思是“奖励的滥用”,这句话的意思是“我们可以得到更多的回报,也就是我们可以得到更多的回报,也就是我们可以得到更多的回报,也就是我们可以得到更多的回报,也就是我们可以得到更多的回报,也就是我们可以得到更多的回报,也就是我们可以得到更多的回报”。

Preguntas deDiscusión.

1.在你的基础上有什么? desempeño?你¿cómo ha alterado eso,你disposición hacia你trabajo (para mejorarla o empeorarla)?

2. Las CalificacionesEstánTestinadas,EN Parte,Angorcionar Incentivos Para El Trabajo de Calidad。¿dequémaneralos estudiantes jueganestratégicamenteel sistema de calificaciones de manera que se loogra justo lo ontrario?

3.我想说的是,我们在实施联合国的激励计划的时候,我们的网址是qué ?

4. Es El Juego De IncentivosPocoético,OEssólo联合国Modo Racional De Responder A ESE SISTEMA?¿QuiénESELCONSIONABLEDE DITENER EL JUEGO DE INCENTIVOS:LA Persona QueDiseñaELSISTEMADEIVENTIVOS,o la Persona que lo Explota?

5.¿cómose traza lalíneaentre el juego yelengaño?

Casos de estudio

sistema: escándalo老兵行政部门

在退伍军人协会,退伍军人协会(VA)有负责的工作,在其他方面,退伍军人协会的主要负责人向退伍军人表示问候。这是我们在其他地方遇到的困难,在我们的工作中遇到的困难。在不同的地方有一个través del país,退伍军人的儿子在西班牙人的大名单中在他们的住所里。

铝querer reducir时代报德埃斯佩拉,洛杉矶VA公顷optado POR UNAsolucióncomúnEN EL部门privado阙consiste连接DAR incentivoseconómicos洛administradores阙logren minimizar时代报德埃斯佩拉第一个版本未法医Øhacer citas EN EL医院。Aunque Este IncentivoTeníaComoBjetivoPoder Proveer UNServicioMédicoA Veteranos de Manera Eficaz Y Productiva,No Todos Los管理机构Cumplieron Como Debe Haber Sido。

en联合医院,elobjetivo时代reducir el tiempo de espera一个menos de 14días。Los Empleados de EstaInstituciónConabanel Tiempo de espera tomando en cuenta losdíasentrela primera cita quealible y la cita queescogíael veterano,y no contando losdíastantesde la primera cita direvenible。en联合国Correo A Sus CoolaS,El Empleado del HospitalAdmitióQue,“埃斯塔姆斯曼菲尔德·埃尔斯默塞联合国Pero Tienes Que Tener Bien Claras Las Reglas del Jueengo,Y Cuando NoS Exceedemos de Los 14Días,LOS管理机构SE Enfadan。”

en Algunas Localidades,Los Veteranos SE LESPONíaNENUNA ListaEstrónica。DespuésdesperarHastaSeis Semanas Para Llegar Hasta Arriba de La Lista,PodíanPorFin Llamar Para Hacer Una Cita Con ElMédico。Si la Cita Era agendadaPronto,Se Contaba Hacia El Objetivo de Reducir El Tiempo de Espera;El Tiempo Que Duraban en El SistemaElectrónicoPreliminar没有Contaba。en otras localidades,oficiales de la Va usaban dos de libretas,Uno que grababa el tiempo real de espera y otro que grababa tiempo de espera modomáscorto que se usaba para que sehabíanlogrado las metas a sus supporto。

Usando Este Y Otro Tipo de Maniobras,Los Ejecutivos de la VaPodíanCalifarPara MillonesdeVólaresdeiventivos,一位Pesar de Que El Tiempo de EsperaSeguíaHumentando。Desvésdeferaincaciónde estasprácticas,Se吊索托森托斯·洛杉矶艾滋病eConómicosAla行动者德国·塞拉诺·德兰特·埃拉诺·德拉诺斯·杜兰特ElAñofiscal2014.NER 2016,LAS InvestigacionesSeguían。

Preguntas deDiscusión.

Wall De Tomar en Cuenta que las Investigaciones intrgars la Va continuaron cuando seEscribiósestecasode estudio。竞赛Las Siguientes Preguntas Asumiendo Que LaInformaciónQue SE OfreceAquíReflejaLoQue RealmenteSucediónenesteCaso。

1.qué的名字和escándalo的名字是一样的,它的名字是manipulación的?Explica。

2.他们的动机是什么según他们的动机是什么ética生产的效率是多少?¿Por qué o Por qué不?

3.在这方面的责任是manipulación在弗吉尼亚州的caso中所设立的激励机制:它的存在形式是diseñó它的激励体系是什么?Explica涂razonamiento。

4.在我们住的地方,我们的结构是怎样的?

5.我们可以在我们的manipulación上看到我们的信息吗?¿Cuáles eran los incentivos, y cómo pararon la manipulación?

Bibliografía.

El escándalo de la VA un año después
http://www.forbes.com/sites/adamandrzejewski/2015/05/24/the-va-scandal-one-year-later/

Haciendo Trampas en El Lugar de Trabajo:联合国estudio实验del Mobusto eventivosEconómicosen La Productividad
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/s0167268113002436.

qué los incentivos son不可抗拒,有效,y peligrosos
http://www.fastcompany.com/1140924/why- incentives- raresistible- deffective-and-rikely-backfire.

El Alto Precio de Los Incentivos:Manipulaciones de Los Emplados en La Industria de Promicsas Software
http://www.journals.uchicago.edu/doi/10.1086/673371

IncentivosEconómicosY Estrategias de Bonos Pueden Ser Desastrosos Para Empresas
https://www.theguardian.com/sustainable-business/financial- incentives-bonus-schemes-lloyds-fine.

这是一种对手性数据的悬疑
http://www.usatoday.com/story/news/nation/2014/05/09/va-shinseki-veterans-delays-medical/8907417/

我们为什么要在VA期间建立直接的关系?就是这样
http://www.cnn.com/2014/05/30/us/va-bonuses-qa/index.html.

de ensenanza地以貌取人

这段视频介绍了我们的生活ética del comportamiento conocido como el juego de incentivos。这句话的意思是“奖励的滥用”,这句话的意思是“对奖励的滥用”,这句话的意思是“对奖励的滥用”,这句话的意思是“对奖励的滥用”。

Para Preder Sobre Termino delaéticadel Comportamiento Relacionados QueTambiénCubrenCuestiones de Riesgo Y Recompensa,MireAversión a las pérdidas。Para Aprender Sobre Maneras de Alentar Lugares deTrabajoéticosy evitar el juego de iventivosLiderazgo ético,第2部分:Mejores prácticas

El Caso de Estudio en EstaPágina,“sistema: escándalo老兵行政部门,“描述Como Incentivos quedeberíanhaber producido ayuda medica mas efectiva y productiva para veteranos no tuvo el结果deseado。Para联合国Caso Relacionado Sobre联合国Banquero InversionSta Que Tomo Grandes Riesgos Para Tratar de Salirse de Una Gran Perdida Monetaria,Lea“这里是caída del Barings银行。“

Términosimididosen Nuestro Glosariodeéticarelacionados A Este Video Y Casos de Estudio Cantuyen:Interiants,DifusióndeThenderbilidad,AversiónALAPérdida,Y SESGO Del自动Servicio。

ética关于campos的关于psicología关于campos的,关于认知的,biología evolucionaria y otras的学科关系的确定的关于决定的角色的关系的éticas或poco éticas。这是investigación这是ética这是我们的家庭在我们的生活中很重要的一部分。在我们的家庭中,我们的孩子被认为是健康的概念未包装,Al Igual Que en En EX视频AquíPara Ganar:La Historia de Jack Ablamoff。Cualquiera Que Mire estos 10bet官网亚洲版videos Tenda Al Campo delaéticadel Comportamiento。

recurso项目附加

Para reacursos deEnseñanzasobrelaéticadel Comportamiento,Un Articulo Escrito Por Los Autores Minnete Drumwight,Robert Prentice Y Cara Biasucci,De道德未包装,介绍概十博体育投注官网念Clave enLaéticadel Comportamiento Y Los Aproches Para LaInstucciónefectiva delaética-incluyendo ejegrosDe Ejercicios Para El Aula。El Articulo,Publicado En El决策科学创新教育杂志,Puede Ser DescargadoAquí:“十博官网app下载行为伦理与教学道德决策。“

UNARTículodalladosobre laEnseñanzadelaéticadel comportamiento con Amplos RecuSosos Para LaEnseñanza,Publicado En El法学研究与教育杂志,Puede Ser DescargadoAquí:“教学行为道德十博官网app下载。“

UN Articulo Por Robert Prentice Sobre ComoLaÉticadel Comportamiento Puede MejorarLaéticade la Toma decome,Publicado En ElNotre Dame法律,道德与公共政策, puede ser descargado aquí: "十博官网app下载行为道德:它可以帮助律师(和其他人)是他们最好的自我吗?

OtroDocumenoMásAntiguo,Pero Que Sigue Siendoútil,Es elArtículodeIntraducciónAlaenseñanzadeLaéticadel Comportamiento en:Robert A. Prentice(2004),“教学道德,启发式和偏见,“商业道德教育杂志,1(1),57-74 Que es可访问TravésdeGoogle学者。

Transcripcióndaltración

Escrito Y Narrado Por:

拉马尔皮尔斯,ph.d.,M.S.
组织与战略部
奥林商学院
华盛顿大学在圣路易斯

Las组织e Instituciones Suelen Utilizar Incentivos Findieros Para Motivar El Comportamiento Productivo。Hasta Cierto Punto,A LaMayoríade las Personas没有Les Gusta Esforzarse,Lo Cualborga A Las Autoridades A Contorear A Las Personas intensomene Para Que Contribuyan,o Pagarles enFuncióndeSuRendimiento观察。Los Vandoreore reciben修改,一个Los Banqueros Les Dan Bonfificaiones,E包含一个LOS PGA Por ElDesemñodelstudiante。

EL问题Con Estos Incentivos,Por Supuesto,ES Que Tienes Que DegidirZhQuéMétricasVAS A Basar Los Impentivos Y,Después,Comunicar Las Reglas A Las Personas Para Motivar SuDesempeño。sólose puede pagar a la gente sobre lo que观察,y no se puede absmentar todo。ES POR ESO Que Luego Se Juega Con Incentivos。

Jugar Con Los Incentivos Es Cuando Las Personas Manipulan Los Sistemas deRemuneraciónPorRendimientode Manera Que Queure SuCommentiónIn受益人实际享受La Empresa。一个Menudo Se Refiere Como«SE Premia A Esperando B»El Juego deCómoLaspersonas oportunistas y Buenos Estrategas Pueden Ser CuandoEstánClowucradasLas RecompensasEconómicas。La GenteCentraráTodosSus Esfuerzos en Aquellos Incentivos Que Pagan Mejor,EcletusoManipularánLaformaCiónParaininfisempeñoen Esas Dimensiones,Mayor de Lo Realmmente ES。

2008年的金融危机proporcionó在激励方面的努力。我们为希波提卡提供便利,recibían comisión为希波提卡提供便利,rápidamente为podían加纳más提供便利,并向crédito提供住房买办。它的赔偿与一个préstamo相反,不是在一个préstamo的地方,而是在一个años的地方,结果是在银行或在银行dueño的地方。为满足客户的需求而设立的激励机制以及为客户设立的公司网址为también激励机制是为了使客户能够在市场上更有效率地工作。

ejegros del juego de iventivosestánendas的部分。Cuando a los maestros se les paga sobre la base del puntaje de sus alumnos en las pruuebas estandarizas,Centran Gran Parte de Su Esfuerzo enEnseñarpara elexieNñarareíí,laeducacióndelosestudiantes se ve。Cuando A Los Vedoreore SE LES DAN BONOS POR ALCANZAR LOS OBETIVOS de Ventas Mensuales,OfRecen A LOS Clientes Descuentos Innecesarios Para Adelantar La Cula。Cuando A Los Trabajadores SE LES Paga Sobre La Base de Su AppartivaClasificación,Pueden Centrar Su Esfuerzo en Sabotear A SusCompañerosde trabajo en Lugar de Mejorar Su PropioDesempeño。

LaImplicacióndelJuegodeventivoses que,Los gerentes y Los resportables dienen Que Entender Que Los Seres Humonos Son Seres Inteligentes Y Oportunistas。Si Les Das联合国Sistema de Incentivos,Muchos de EllosBuscaránLaMalerade Hanipular Las Reglas Para Maximizar El Pago de Los Incentivos Y Reducir AlMínimoELEsfuerzo。LOSDiseñadoresdeRetribuciónAbadosen主动eniventivos eniventivos encerca de las consecuencias没有deseadas,ponerse en los zapatos de sus feplados,y preguntar:«si me dieran estos主动vos,¿quéharíayo paros jugar con elos?»

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