道德领导,第1部分:危险在顶部

领导者树立的道德榜样对下属的行为有重大影响,无论是好是坏。尽管在事业上取得了成功,但领导者尤其容易出现道德沦丧。

讨论问题

1.你是否同意道德领导者既要承担个人的责任,也要承担组织的责任?为什么或者为什么不?

许多运动人物都说他们不希望成为榜样。他们不希望让孩子们仰望他们的责任如何领导他们的生活。对组织领导人承担职责的责任是公平的吗?

3.视频中提到肯·莱(Ken Lay)和杰克·阿布拉莫夫(Jack Abramoff)是可能的例子,他们对自己的道德过于自信,导致了自己的垮台。你同意吗?你能想到近年来新闻中出现的其他例子吗?

4.近年来,许多领导都卷入了损害职业生涯的丑闻,涉及个人不正当行为——最常见的是婚外情。这对领导者来说是个特别的问题吗?

5.如果公司在首席执行官的领导下繁荣发展,首席执行官是否有责任过正直的个人生活?

6.你能想到其他原因吗,除了视频中提到的原因,可能会让领导者比普通人更难保持正道吗?

7.你有没有做过任何不道德的事情,因为你“查了链子”,看到一个上级做了一些你认为不合适的事情?

案例研究

Dennis Kozlowski:生活大

Dennis Kozlowski来自适度的情况。他于1975年开始在泰科国际职业生涯,作为审计员,并在1992年担任公司阶梯,成为首席执行官.Kozlowski获得了公司的快速增长和成功的首席执行官,以及他的奢侈的生活方式。他于2002年离开了公司,在涉及他的赔偿和个人支出的争议中。2005年,除其他大型购买和投资外,Kozlowski还被判犯有8100万美元的罪行罪。

作为首席执行官,Kozlowski因其冒险和公司的巨大增长而引人注目。他推出了一系列战略兼并和收购,迅速构建了泰科的大小。在首席执行官的前六年期间,他担保了88份价值超过150亿美元的交易。强劲的增长被蓬勃发展的经济增长,而泰科的股票价格随着公司始终如一地击败华尔街的期望。然而,当经济放缓时,该公司开始挣扎。

据称,Tyco为Kozlowski的3000万美元的纽约公寓以及个人礼品和派对支付,包括100万美元的妻子200万美元。After Kozlowski paid a $20 million finding fee to a board member without proper approval, and paintings invoiced for Tyco offices ended up in Kozlowski’s apartment (among other irregularities), Kozlowski was criminally charged with looting more than $600 million of assets from Tyco and its shareholders.

虽然很多人质疑他的生活方式,其他人质疑审判和定罪。评论,民权律师丹克曼写道,“这是公平地说,科兹洛夫斯基滥用许多企业特权…不过,盗窃指控的核心情况并不取决于被告了钱但是他们是否有权把它。”科兹洛夫斯基坚称自己是无辜的,他说:“这里没有犯罪意图。没有隐藏。没有撕碎的文件。检察官得到的所有信息都是直接从公司的账簿和记录中获得的。”

讨论问题

1.您认为Dennis Kozlowski是Tyco International的有效领导者吗?他的行为是允许的吗?为什么或者为什么不?

2.作为一家大公司的首席执行官,尊重偏见如何影响Kozlowski的行为?

3.您认为Kozlowski可能已习惯于他自己的思想证明他的行为是什么?

4.如果你处在科兹洛夫斯基的位置,你认为你的行为会如何影响你的员工的行为?为什么?

5.你能想到其他滥用职权的领导者的例子吗?你觉得他们和科兹洛夫斯基有什么相似和不同之处?

参考书目

教学笔记

这段视频介绍了道德领导的行为伦理概念,并说明了领导者十博官网app下载可能面临的一些道德风险。领导者所树立的道德榜样对其下属的行为有重大影响,无论是好的还是坏的,道德的还是不道德的。尽管在事业上取得了成功,但领导者可能尤其容易出现道德沦丧。

该视频解释了为什么领导者特别困难,因为他们希望成为伦理,并专注于可以使领导者特别容易受道德的因素 - 甚至超过普通人。许多道德界面未包装视频解十博体育投注官网决了认知偏见,社会10bet官网亚洲版和组织压力以及各种情景因素,以及甚至善意的人难以作为他们所希望的道德。

该视频是第一个解决如何成为有效道德领导者的两个视频包中的第一个。领导者必须(1)道德上自己(这个视频,顶端的危险);(2)知道如何创建有效的道德文化(见最佳实践)。

要了解领导者容易受到影响的相关行为伦理概念,请十博官网app下载观察过度信心偏见自我服务偏差.仔细看看有政治影响力的强大领导者的危险在它中获胜:杰克阿布拉莫夫的故事及其伴随的短视频。10bet官网亚洲版

本页的案例研究,“Dennis Kozlowski:生活大,”看看Tyco的前首席执行官,他是首席执行官的最初几年的有效领导者,但最终面临着他对公司资产的刑事指控。有关Abramoff和Lobbying Scandal的更多细节,最终结束了他的职业生涯,阅读案例研究“Abramoff:Lobbying大会”。

我们的道德术语表中定义的与视频和案例研究相关的术语包括:利他主义、腐败、过度自信偏见、自我服务偏见和亲社会行为。

十博官网app下载行为伦理学利用行为心理学、认知科学、进化生物学和相关学科来确定人们如何以及为什么做出符合道德和不道德的决定。很多行为伦十博官网app下载理学研究都在探讨为什么好人会做坏事。许多行为伦十博官网app下载理的概念被详细地探讨概念打开,以及视频中的案例研究在它中获胜:杰克阿布拉莫夫店y.任何观看这些视频的所有(甚至好的部分)的人都将对行为伦理造成坚实的介绍。十博官网app下载10bet官网亚洲版

额外资源

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De Cremer, David, Eric van Dijk和Chris P. Reinders Folmer. 2009。《为什么领导者觉得有权多拿:作为一种道德合理化策略的权利感》在道德行为与决策的心理学视角, David De Cremer编辑,107-120。夏洛特,北卡罗来纳州:信息时代出版社。

格兰特,亚当。2013。给予与索取:为什么帮助他人是我们成功的动力.纽约:企鹅书籍。

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Zak,Paul J. 2012。道德分子:爱与繁荣的源泉.纽约:达顿。

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叙事的成绩单

书写和叙述

罗伯特·普伦蒂斯,法学博士
商业,政府和社会部
麦克福斯商学院
奥斯汀德克萨斯大学

“成为一名有效的道德领袖意味着什么?”这至少意味着两件事。首先,有效的有道德的领导者以道德的方式激励他人。没有哪个单一因素比企业领导者树立的个人榜样对企业文化的道德影响更大。第二,他们沟通和管理组织的文化,以促进下属的道德行为。

Chamanzano和Walumbwa教授观察到大多数成年人没有足够的道德指南针,因此“在外面看看道德困境的指导”。它是他们主要看的组织的领导者,研究表明,很少有利于公司的道德气候,而不是其领导者的行为。重要的是,领导者的不道德行动是由下属复制的,更容易比其道德行动更容易。

虽然领导者尤为重要的是道德行业,但它们通常特别容易受到不道德的作用。Tenbrunsel和Bazerman教授注意到,很明显,大多数人对自己的性格有很大的意见,并且不会意识到他们认为他们认为的道德和他们真正的道德如何与伦理之间的大幅差距。

相信我们是道德人民,并将自动做道德的事情,许多人的行为略微反思,从而常常做出道德错误。过度自信促使领导人特别脆弱,因为他们通常在他们的生活中取得了巨大的成功。想到肯·莱,伊龙 - 部长的儿子首席执行官,注意到慈善家......被定罪的重群。或者,想到耻辱的游说者杰克布拉姆夫人虔诚的犹太人,虔诚的家庭人......被定罪的重罪犯。

另一个特别影响领导者的行为因素是“即时权利偏见”。研究表明,如果人们被告知他们是团队的一部分,他们应该分配分配给团队的资源,他们倾向于在团队成员之间平均分配资源。但如果他们被告知自己被选为团队的“领导者”,他们往往会把更大份额的资源留给自己。在现实生活中,领导者往往成为权利偏见的受害者,这可以从企业大亨的奢侈生活方式中看出来。想想泰科公司(Tyco)前首席执行官丹尼斯•科兹洛夫斯基(Dennis Kozlowski),他花了公司200万美元为妻子举办生日派对。

Flynn和Wiltermuth教授的一项研究表明,社交网络中心的人们比其他人更有可能错误地认为其他人认为他们是关于什么是道德行动方案的同意。

它经常令人震惊的是最高的企业官员(如WorldCom的伯尼互联)和高政府官员(如纽约的艾略特斯皮茨)那样旨在认为适用于其他人的规则不适用于他们。例如,当被发现肯内尔举行了违反了安然的道德规范,通过投资一家拥有超过80%的企业的公司,他称为不诚实的建议“形式的物质”。“规则,”他说,“很重要,但你也不应该是奴隶的奴隶。”

在研究道德领导的伯克利加州大学的DaCher Keltant教授进一步发现,领导者往往对道德问题进行聋哑人物,并且他们“为自己的不道德行动是独特的自我服务合理化,通常关注他们的权利和人群out any consideration” of others’ rights. As Professor Zak notes: “Achieving high social status appears to make it not just lonely at the top but morally perilous as well.””

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